Fórmulas utilizadas
El nuevo salario por paga es el salario actual multiplicado por uno más el porcentaje dividido entre cien. La subida anual es la diferencia por paga multiplicada por el número de pagas. Los atrasos se aproximan distribuyendo esa subida anual entre doce meses y aplicando el periodo retroactivo.
Ejemplo completo
Con 1.500 € brutos en 14 pagas y una subida del 3 %, el nuevo importe es 1.545 € por paga. La mejora es 45 € por paga, 630 € al año y el nuevo bruto anual asciende a 21.630 €. Para ocho meses retroactivos, la estimación de atrasos es 420 € brutos.
Subida nominal y poder adquisitivo
La variación real se estima mediante (1 + subida) ÷ (1 + inflación) − 1. Con una subida del 3 % y una inflación del 2,5 %, la mejora real aproximada es del 0,49 %. Esta comparación solo es válida si los porcentajes corresponden a periodos equivalentes.
Convenio, absorción y compensación
Antes de aplicar un porcentaje, comprueba la tabla, fecha de efectos y conceptos afectados. El artículo 26.5 contempla compensación y absorción cuando el salario anual realmente abonado es más favorable que el de referencia, pero su aplicación depende de la estructura salarial, el convenio y la naturaleza de cada concepto.
Atrasos y casos especiales
El resultado retroactivo es orientativo. Una incorporación, baja, reducción de jornada, cambio salarial, incapacidad temporal o paga extra con devengo propio exige dividir el periodo y calcular cada tramo. Resta únicamente atrasos que correspondan a la misma revisión.
Fuentes oficiales
Artículo 26 del Estatuto de los Trabajadores, artículo 82 sobre convenios colectivos y calculadora oficial del IPC del INE.
Contenido revisado el 9 de agosto de 2026.
Preguntas frecuentes
¿La subida se aplica a toda la nómina?
No necesariamente. El convenio o acuerdo puede revisar tablas, salario base o ciertos complementos. Introduce solo la retribución afectada y calcula por separado los conceptos con reglas distintas.
¿Cómo se calculan los atrasos?
La herramienta divide la mejora bruta anual entre doce y la multiplica por los meses retroactivos. Es una aproximación: el cálculo real debe respetar fechas, pagas extra, jornada, altas, bajas y conceptos afectados.
¿Una subida del 3 % con inflación del 3 % mantiene exactamente el poder adquisitivo?
Sí en esta comparación simplificada si ambos porcentajes se refieren al mismo periodo. Para porcentajes distintos se utiliza la relación entre ambos índices, no una simple resta.
¿El incremento mostrado es neto?
No. Son cantidades brutas. El cambio neto depende de cotizaciones, retenciones y circunstancias personales.