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Carta de baja voluntaria
Modelo de carta de baja voluntaria con preaviso, fecha de efectos y consejos para entregarla.
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Modelo de carta de baja voluntaria con preaviso, fecha de efectos y consejos para entregarla.
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Modelo para solicitar vacaciones por escrito y dejar constancia de las fechas propuestas.
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Modelo para reclamar nóminas, horas extra, pagas o complementos pendientes a la empresa.
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Modelo de alegaciones para responder a una sanción disciplinaria sin aceptar los hechos.
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Modelo para pedir adaptación de horario, distribución o modalidad de trabajo por conciliación.
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Pide una reducción de jornada por guarda legal o cuidado indicando porcentaje, horario y fecha.
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Comunica el inicio y duración prevista de una excedencia para el cuidado de hijos.
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Modelo para pedir una excedencia voluntaria y dejar constancia de las fechas.
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Solicita un permiso laboral, identifica el hecho causante y ofrece su justificación.
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Propón un acuerdo de trabajo a distancia con días, horario y medios necesarios.
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Informa a la empresa de cambios personales o familiares relevantes para las retenciones.
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Pide que se revise un error de salario, jornada, categoría o cotización en la nómina.
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Solicita la documentación necesaria tras finalizar la relación laboral.
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Pide copia o consulta de tus registros de entrada, salida y jornada.
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Modelo prudente para comunicar el embarazo cuando sea necesario activar medidas preventivas.
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Deja constancia de una situación de riesgo y solicita evaluación y medidas preventivas.
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Comunica dentro de plazo tu voluntad de reincorporarte tras una excedencia.
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Pide por escrito un anticipo salarial e identifica la cantidad y el periodo correspondiente.
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Propón un cambio de turno concreto y deja constancia de las fechas y motivos.
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Comunica la modalidad elegida y las fechas del permiso para el cuidado del lactante.
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Solicita que se revisen la clasificación y las funciones que realizas habitualmente.
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Comunica la necesidad de equipos de protección adecuados para el puesto.
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Deja constancia de contactos laborales fuera del horario y solicita medidas organizativas.
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Modelo inicial para responder por escrito a una comunicación de movilidad geográfica.
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Ordena tu respuesta ante una modificación relevante de horario, jornada, salario o funciones.
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