Guía práctica actualizable
Prestación contributiva por desempleo
Guía para entender la prestación por desempleo, preparar documentos y consultar tu solicitud en el SEPE.
Quién puede solicitarla
La prestación contributiva protege a quien se encuentra en situación legal de desempleo, está disponible para buscar activamente empleo y ha cotizado por desempleo el periodo mínimo exigido. Como regla general se necesitan al menos 360 días cotizados no utilizados dentro de los seis años anteriores. Una baja voluntaria, por sí sola, no sitúa normalmente a la persona en situación legal de desempleo.
Cuánto tiempo puede durar
La duración depende de los días cotizados por desempleo que no se hayan usado para un derecho anterior. Según la escala del SEPE, 360 a 539 días cotizados generan 120 días de prestación; los tramos aumentan progresivamente hasta un máximo de 720 días de prestación cuando se acreditan al menos 2.160 días.
Cómo se calcula la cuantía
El SEPE parte de la base reguladora obtenida con las bases de cotización por contingencias profesionales de los últimos 180 días cotizados, excluidas las horas extraordinarias. Se aplica el porcentaje previsto para cada tramo temporal y después los límites mínimo y máximo vigentes según las responsabilidades familiares. También se descuentan la cotización a la Seguridad Social y, cuando corresponde, la retención de IRPF.
Plazo y forma de solicitud
La solicitud debe presentarse, con carácter general, dentro de los quince días hábiles siguientes al último día trabajado o al final de las vacaciones pagadas y no disfrutadas. Puede tramitarse en la sede electrónica del SEPE con identificación electrónica, mediante presolicitud cuando esté disponible o en oficina con cita. Presentarla fuera de plazo puede hacer perder días de prestación.
Documentación y seguimiento
Comprueba que estás inscrito como demandante de empleo y prepara identificación, cuenta bancaria y, si el SEPE no lo ha recibido, el certificado de empresa. Guarda el resguardo, revisa las notificaciones y comunica colocaciones, salidas al extranjero u otros cambios que puedan afectar al derecho. Las cuantías y compatibilidades pueden cambiar, por lo que conviene confirmar siempre la información en el SEPE.
Lista de comprobación
- Comprobar requisitos en la fuente oficial
- Anotar el plazo
- Preparar documentos
- Guardar registro y expediente
Contenido informativo general. La normativa, los convenios y los requisitos pueden cambiar y cada caso tiene circunstancias propias. Contrasta siempre la información con la fuente oficial o asesoramiento profesional.